Įdarbink visada 10 darbo pokalbio patarimų

Darbo pokalbis?

- Nieko didelio!



Jūs esate kvalifikuotas - jūsų santrauka viską pasako.



Bet štai kas:

Tam asmeniui, kuris yra priešais tave, nesvarbu, kas parašyta ...



... bet ką tu sakyk ir Rodyti.

Jie jus pamatuos, analizuos ...

Norėdami sužinoti, ar jums tinka.



Kiekvienas interviu yra mūšio laukas.

  • Priešas = varginantys klausimai
  • Ginklas = tavo žodžiai
  • Žaidimo planas = jūsų atsakymai

Taigi labai gerai suplanuotas žaidimo planas yra labai svarbus.

Nesvarbu, ar esate kolegijos aukštasis, ar tarp darbo, ar iš kariuomenės ...

Vykdykite šiuos veiksmus 10 patarimų, kaip susikurti bet kurį darbo pokalbį (ir pasiimkite juos su savimi prie piešimo lentos).

Sėkmės!

Norėdami pamatyti vaizdo įrašą, spustelėkite čia - 10 darbo pokalbio patarimų

Norėdami pamatyti vaizdo įrašą, spustelėkite čia - Samdykitės visada

Šį straipsnį jums pateikia Originalūs grūdai.

Man patinka pasakoti laiką senamadiškai ... ir tįpėdinis stilingi suknelių laikrodžiai padaryti tai geriausiai.

Jie padidina jūsų pasitikėjimą darbo pokalbių metu (ypač kai jie daro įspūdį jūsų pašnekovui).

Jie ypač prieinami, tačiau išsiskiria kaip nesenstantys meno kūriniai.

Gaukite 20% nuolaidą naudodami reklamos kredito kodą: RMRS

Spustelėkite čia norėdami gauti savo originalų grūdų laikrodį 20% nuolaida

Darbo interviu patarimas Nr. 1 - rengtis tinkamai

Sveiki atvykę į realų pasaulį. Kur knygas privaloma vertinti pagal jų viršelius (bent jau iš pradžių).

Nesijaudinkite - nereikia daug, kad išvengtumėte garderobo interviu!

Pirmiausia reikia patvirtinti įmonės aprangos kodą (jo visada yra). Jei tai nebuvo paminėta darbo skelbime arba kai jums buvo pranešta apie jūsų tvarkaraštį, būtinai paskambinkite arba išsiųskite el. Laišką tinkamam asmeniui.

Be to, skirkite šiek tiek laiko įmonės kultūrai tirti. Gaukite išsamią informaciją apie darbo aplinką ir biuro stilių, kurio laikomasi.

Tokiose pramonės šakose kaip privati ​​bankininkystė, teisinės paslaugos ir konsultacijos, kurios labai priklauso nuo reputacijos, turėtumėte dar kartą patikrinti, ar viskas, ką ketinate dėvėti, yra tinkama (jūsų kostiumo spalva, kaklaraiščio modelis ... ir net kirpimas).

Bet biuras atvirose erdvėse paprastai reiškia, kad įmonė taiko ne tokį oficialų darbo stilių. Tikėtina, kad tau bus geriau nedėvinti kostiumo į interviu.

Darbo interviu patarimas Nr. 2 - atvykite 15 minučių anksčiau

Būsiu čia bukas. Jei nematote naudos anksčiau laiko - nesijaudinkite su likusia šio sąrašo dalimi.

Nebent galite įrodyti, kad pakliuvote į nelaimingą situaciją, kurios nevaldote (NE blogas eismas) - vėlavimas yra savižudybė.

Leiskite sau ateiti bent 15 minučių anksčiau į laukimo vietą. Tai suteiks jums galimybę atsipalaiduoti, atsipalaiduoti ir paskutinį kartą pakartoti atsakymus į galvą.

Nusiteikite, kad garsiai perskaitykite savo pradžios laiką, dar kartą patvirtinkite - ir pažiūrėkite į savo LAIKRODĮ eidami ten (jūsų telefonas gali trukdyti didelę dieną, todėl apribokite jo naudojimą).

Kalbėdamas apie laikrodžius, ar girdėjai Originalūs grūdai?

Ši kompanija siūlo keletą stilingiausių vyriškų laikrodžių šiandien rinkoje - už vos 150 USD! Bet jie niekuo nepanašūs į antrarūšius, sausainių rinkimo laikrodžius. Šie rankų darbo gaminiai yra pagaminti iš unikalių medžio ir plieno derinių:

  • Stiliai - Statinė, Klasikinis, Chrono, minimalistas
  • Medienos rūšys - Palisandras, juodmedis, Verawood, klevas, Viskio statinė

Jie yra puikus pasirinkimas vyrams, kurie nenori išleisti savo lėšų aukštos kokybės laikrodis. Originalus grūdas leidžia greitai ir lengvai pasakyti laiką - tiesiog brūkštelėkite riešą ir tai jums pasakys, kiek laiko dar prieš jūsų interviu pradžios laiką.

Tai pagerina jūsų drabužių spintą interviu metu - ir jūs netgi galite sulaukti komplimentų už tai savo interviu. Sveikinimai! Tai reiškia, kad jūs pralaužėte ledą ir gerai nustatėte toną.

Darbo interviu patarimas Nr. 3 - tyrinėkite įmonę

Pagalvokite apie paskutinį kartą, kai padarėte knygos ataskaitą. Darant prielaidą, kad iš tikrųjų skaitėte knygą, ar tai padėjo tai padaryti? Žinoma. Nėra jokio kito būdo, kaip jūs galėtumėte duoti atsakymus, kuriuos davėte - tyrinėdami veikėjus, kaip jūs, - jų neskaitydami.

Aš jums pasakysiu, kaip yra eiti į interviu netyrinėjant įmonės:

Padaryti knygos ataskaitą neskaitydamas knygos, kurioje pasirodė filmo versija, bet ją pagrįsti tik iš „YouTube“ TRAILERIO.

Gerai praleisti valandą tyrinėjant įmonę. Įsitikinkite, kad pažvelgėte į jo istoriją, struktūrą, finansus, misijos ir vizijos pareiškimus bei į visas reikšmingas naujienas apie tai per pastaruosius metus.

Dabar tai gali būti ne pats svarbiausias patarimas, kai kreipiatės dėl pradinio lygio pozicijos. Bet jei jūs ketinate vadovauti, šis pasirengimas yra labai didelis dalykas. Tam gali prireikti net 8 valandų tvirto skaitymo.

Kai aukštesnio lygio laisvoje darbo vietoje yra dešimtys vienodai kvalifikuotų ir patyrusių kandidatų, vienintelis būdas išsiskirti yra plačios įmonės žinios. Kiekvienas gali parodyti savo kvalifikaciją, tačiau ne visi gali parodyti aistrą darbui ir darbovietei - ir darbdaviai tai žino.

Darbo interviu patarimas Nr. 4 - pagalvokite, kokius vaidmenis galite atlikti

Tai yra panašus sandoris, kaip prisijungti prie mokyklos futbolo komandos. Kai kurie vaikinai bando tapti gynėjais ir mėgėjais (jiems patinka mesti kamuolį), tačiau jie turėtų būti pasirengę užimti gynybinę poziciją, jei treneris mano, kad jiems tai geriau. Jie neturėtų apsiriboti vienu vaidmeniu.

Sudarykite sąrašą pareigybių, kurias galbūt galėsite užpildyti įmonėje, be tos, į kurią pretenduojate. Nesvarbu, ar esate jaunesnis nei 25 metų, ar esate techninės srities dalis.

Žinokite visas savo galimybes pagal savo įgūdžių rinkinį ar asmenybę - nesvarbu, ar tai kitame skyriuje, ar kažkieno padėjėjo vaidmuo. Jei sugebate pašnekovui paaiškinti tuos dalykus, susiduriate dar geriau.

Darbo interviu patarimas Nr. 5 - pagalvokite, kaip galite sukurti pridėtinę vertę

Čia turite tiksliai apibūdinti savo įgūdžius ir tai, kaip jūs matote, kaip didelę turto grąžą (ROA) darbdaviui.

Paprasčiau tariant - ką jūs galite padaryti, kad atneštumėte daugiau pinigų įmonei?

Dienos pabaigoje verslo savininkams rūpi vienas dalykas, visų pirma - pelnas.

Jie turi atsižvelgti į visas su tuo susijusias išlaidas, mokesčius ir riziką, kol net nesusitvarko su atlyginimais. Taigi jiems reikia vadybininkų ir specialistų, kuriems gali būti mokama, kad padėtų padidinti pajamų ir išlaidų skirtumą.

Darbo interviu patarimas Nr. 6 - praktikuokite interviu

Leiskite man pakeisti seną posakį „Praktika daro tobulą“.

Ne - Tobula praktika yra tobula. Ir tai taikoma rengiantis interviu.

Atlikite keletą tyrimų internete ir sudarykite įvairių galimų klausimų sąrašą. Atsispausdinkite ir parašykite savo atsakymų juodraštį. Tada sukomponuokite juos visus į kitą dokumentą kaip scenarijų.

Paprašykite draugo ar šeimos nario repetuoti su jumis. Įsitikinkite, kad tai kažkas, kas turi laiko, kad tai taptų tikru imituojamu interviu - kur jūs atsakote geru tempu.

Vėliau paprašykite jų atsiliepimų. Norite, kad jie ne tik spręstų, kaip jūsų atsakymai atitiko scenarijuje pateiktus, bet ir jūsų atsakymo į klausimus stilius:

  • Užmegzti gerą akių kontaktą
  • Jokio mikčiojimo ir neramumo
  • Šypsokitės, kai tai tinkama, neutraliu veidu (neraukia kaktos), kai tai svarbu
  • Daugiau keiskite toną ir kalbos tempą (priklausomai nuo temos)
  • Pateikti vidutinio ilgio, įžvalgius atsakymus, o ne bendrinius ar neišsamius

Darbo interviu patarimas Nr. 7 - žinokite, kaip pateikti savo stipriąsias puses

Jūs tikriausiai girdėjote apie šį. Ir tai lengva padaryti. Mums visiems turėtų pakakti savigarbos, kad galėtume žinoti savo stipriąsias puses ir jomis didžiuotis. Sunkiausia yra juos perteikti strategiškai.

Jei ketinate pasakyti „Aš gerai bendrauju su žmonėmis“ - tuo galite ne tik pasibaigti. Jums reikia glaustos istorijos (iki 1 minutės), kad galėtumėte ją paremti, pavyzdžiui, laikas, kai dirbote su tam tikros komandos projektu dar koledže, arba ankstesnis darbas. Visada turėkite 3 istorijas, paruoštas dalytis.

Įsitikinkite, kad pasakote jiems su didele emocija. Svarbiausia yra parodyti pasitikėjimą savo jėgomis, tuo pat metu būti kukliu. Darbdaviai nemėgsta atsakymų, kurie atrodo per daug ar robotizuoti.

Darbo interviu patarimas Nr. 8 - žinokite, kaip pateikti savo silpnybes

Šis patarimas apima vieną iš tų „minų“ klausimų bet kuriame interviu. Yra 2 gaudyklės, į kurias galite patekti, jei nesate atsargūs:

  • Paminėti tai, kas nėra tikra silpnybė, o klišinis atsakymo tipas („Aš esu linkęs dirbti per daug“ arba „Aš esu perfekcionistas“)
  • Pasidalijimas ydingais savo asmenybės bruožais, kurie pašnekovui iškelia raudoną vėliavą („Aš galiu netekti savivalės, kai išties patiriu stresą“)

Kaip laikytis atokiau nuo abiejų kraštutinumų? Raskite teisėtų trūkumų, kurie nėra visiškai blogi ir, jei jie tinkamai tvarkomi, iš tikrųjų gali būti naudingi jums ir įmonei.

Norite 3 glaustų istorijų, kuriose būtų išsamiai aprašytos šios silpnybės ir tai, kaip su jomis susitvarkėte ar įveikėte. Bet kaip ir aptarti savo stipriąsias puses, reikia kalbėti su tam tikra emocija ir pažeidžiamumu.

Pavyzdys: galite būti gana užsispyręs, ir tai pasirodė, kai bandėte atlikti neįmanomą užduotį ankstesniame darbe. Jūsų viršininkas turėjo jums skaityti paskaitas apie susigrąžinimą, bet taip pat pagyrė už jūsų veržlumą. Tada supratote, kad verta žinoti savo prioritetus.

Darbo interviu patarimas Nr. 9 - nebandykite niekam padėti

Gal tai ir yra žmogaus prigimties dalis, tačiau daugelis iš mūsų kaskart linkę atsakyti į BS. Tai dalykas, susijęs su ego. Verčiau „lošti“ apsimesdami, kad kažką žinome, nei būti sąžiningi.

Šio lošimo problema yra tada, kai jis yra blogas - jūs prarandate kelią daugiau, nei galėtumėte sakyti tiesą. Dažniausiai taip būna per pokalbius dėl darbo.

Nors pašnekovai vertina iš anksto žinant svarbius dalykus, jie labiau nekenčia BS. Ir jie galės tai užuosti iš tolo - arba kai tik užduos tolesnį klausimą, kuris priverčia tave suklupti savo žodžiais!

Taigi turėkite nuolankumo paprašyti jų geriau paaiškinti klausimą, patikslinti jiems nepažįstamus terminus ar akronimus. Net nedelskite „umm“ kelioms sekundėms. Geriau iš karto pripažinti savo nežinojimą, nei juos nuslėpti.

Darbo interviu patarimas Nr. 10 - jei nežinote atsakymo, praleiskite jį

Tai darykite tik tuo atveju, jei manote, kad atsakymas nepadės nieko. Galbūt jums nepatogu dėl šio klausimo, jūsų mintys ištuština tuštumą arba instinktai liepia judėti toliau. Bet koks atvejis - viskas gerai.

Mandagiai paklauskite pašnekovo, ar galite praleisti klausimą (kad ir kaip agresyviai jie jį uždavė). Jei iki to laiko sekėsi gerai, o likusį interviu darykite taip pat - čia yra blogiausio scenarijaus:

  • Jie supranta, kad jums reikia daugiau mokymų
  • Jie gerbia tai, kaip jūs atpažįstate savo apribojimus
  • Jie sako, kad suteiks jums laiko apie tai pagalvoti arba atsakyti vėliau

Galų gale niekas nėra apsaugotas nuo tokių akimirkų. Taigi vertinkite šią situaciją kaip mokymosi patirtį - suteikite jėgų ir išminties būsimiems interviu.

Premijinis darbo interviu patarimas - pasitikėk savimi ir RODYK

Pasitikėjimas verda turint tinkamą protą. Pozityvus mąstymas.

Tai ne apie drąsias mintis, kad esate geriausias tame, ką darote, ar 100% gaunate darbą. Tai sukels tik nusivylimą.

Visada yra tikimybė, kad kažkas kitas turi savo gyvenimo aprašymą arba pateikia geresnius atsakymus. Arba kartais jūs tiesiog netinkate tinkamu laiku - ir tai nėra jūsų kaltė. Įdarbinimas yra skaičių žaidimas. Ne visiems žvaigždės išsirikiavo nuo to momento, kai jie žengia į vidų, kad būtų apklausti.

Jūs iš tikrųjų norite pasakyti „aš galiu“ ir „aš“, kai tik įžengsite į interviu.

  • Aš galiu parduoti savo įgūdžius ir sėkmės rekordus
  • Aš įrodysiu, kad esu puikus kandidatas
  • Aš galiu gerai atsakyti į kiekvieną klausimą
  • Išeisiu iš interviu žinodama, kad daviau viską

Tai tikras nugalėtojo požiūris.

Čia pateikiamas minčių ir veiksmų, kurie padės jums išsinešti pasitikėjimą interviu metu, sąrašas:

Jūs žinote, kas esate, ką galite padaryti ir už ką stovite

Darbas jūsų neapibrėžia, neatsižvelgiant į tai, ar esate priimtas į darbą

Pašnekovas yra normalus žmogus, kuris gali norėti dirbti su jumis, o ne kažkas, prieš kurį „nusilenktų“ ar jaustųsi prastesnis už jį

Norisi su jais kalbėtis taip, tarsi jau turėtum profesinius santykius

Pabandyk didelės galios pozos kurie, kaip įrodyta, žymiai pagerina jūsų našumą interviu metu ir daro jus labiau nusiteikusius!