Kada nedėvėti interviu | Ar kostiumų apklausa gali pakenkti jūsų darbo galimybėms?

ne-kostiumas-interviuParuošėte įtikinamą gyvenimo aprašymą.

Parašė tvirtą motyvacinį laišką ...



... ir iš 1 000 pareiškėjų buvote išrinktas.



Dabar atėjo laikas ruoštis ... o tai kelia klausimą.

Kaip turėtumėte rengtis interviu?



Interviu yra proga aštriausiai aprangai, kurią vyras gali dėvėti.

Kostiumas yra būtinas ir tinkamas dauguma interviu ir su verslu susijusios progos.

Tačiau įsidarbinus buldozerio vairuotoju statybų įmonėje Hugo Bossas gali nepakviesti.



Darbo vietos per pastaruosius porą dešimtmečių labai pasikeitė.

Silicio slėnio startuolis ir technologijų kultūra pristatė atsitiktinį požiūrį į apsirengimą.

Todėl kostiumo nebėra antklodė interviu uniforma.

Prieš susitikdami su būsimu darbdaviu, turite apsvarstyti ir apsirengti.

Kokiais atvejais turėtumėte apsvarstyti galimybę palikti kostiumą savo drabužių spintoje dalyvaujant darbo pokalbyje?

kostiumas-tau netinka# 1 Jei kostiumas jums netinka

Jei planuojate dėvėti kostiumą į darbo pokalbį, jis turi būti aukščiausios kokybės.

Aukščiausius vadovų ir pardavėjų postus užimantys vyrai vis dar dėvi kostiumus. Bet jūs negalite tiesiog paimti bet kurio kostiumo ir interviu šioms pareigoms. Jei ketinate vargti dėvėdami kostiumą, jis turi puikiai tikti jums.

Netinkamas kostiumas paliks kur kas blogesnį įspūdį nei nepakankamas apsirengimas dėvint išmanią verslo kasdienę aprangą.

Pasirinktinai pritaikytas kostiumas leis jums atrodyti ir jaustis geriau. Dėl aplaidaus kostiumo atrodysite lyg skudurinė lėlė, maldaujanti darbo.

Jei jūsų kostiumas jums netinka, padarykite sau paslaugą ir nedėvėkite jos interviu metu. Šiuo atveju geriau dėvėti tinkamus marškinius, kaklaraiščius ir sukneles su oficialiais batais.

lee-mens-denim-striukė# 2 Interviu vyksta su netradicine kompanija

Kai kurie startuoliai interviu metu naudojasi netradiciškai. Galite būti pakviesti į dažasvydžio žaidimą su komanda, kad išbandytumėte savo sugebėjimą bendradarbiauti su kitais, patyrusiems spaudimą.

Silicio slėnio džinsų, marškinėlių ir pasiuntinių krepšio uniforma yra priimtina tiems ratams priklausančiam verslininkui. Pasirodykite kostiumu susitikimui su tikėtinais partneriais ir galite atstumti savo galimybes susisiekti su jais.

Skaičiuojami pirmieji įspūdžiai. Bet jie taip pat skaičiuoja, ar žmonės nori su jumis bendrauti. Verslininkas, apsuptas protingų žmonių, turėtų mėgdžioti savo stiliaus ketinimus.

Skirtumas yra tai, kaip jūs sudedate savo drabužius. Galima apsirengti išmaniai atsitiktinai ir vis tiek atrodyti kaip geriausiai apsirengęs vyras kambaryje.

Patikrinkite savo džinsų tinkamumą. Dėvėkite išmanius marškinius su susuktomis rankovėmis. Pasirinkite porą išmanių batų ir išmanių sportbačių. Nešiokitės odinę rankinę.

Susimaišykite, bet turėkite savo stilių iki taško, kuriame iškovosite bendraamžių pagarbą.

# 3 Generalinis direktorius niekada nedėvės kostiumo

Gali jaustis nepatogiai, kai pasirodai interviu ir esi apsirengęs daug protingiau nei pašnekovas.

Arba jūs kreipiatės dėl darbo, kuriam nereikia kostiumo. Tai statybos įmonė, kurioje net generalinis direktorius dėvi lauko drabužius. Vėlgi, jūsų pirmenybė yra prisijungti. Padaryti gerą įspūdį. Neatrodykite per daug tvankus ir oficialus, kai ta proga to nereikalauja.

Steve'as Jobsas dėvėjo aukštakulnius, džinsus ir sportinius batelius. Markas Zuckerbergas turi standartinę pilkų marškinėlių ir tamsių džinsų uniformą. Satya Nadella dažnai rengia viešus pristatymus marškinėliuose. Jei įmonės generalinis direktorius dėvi džinsus, kodėl pasirinktumėte kostiumą?

marškinėlių alternatyva

Tai rodo, kad jūs neatlikote tyrimų apie įmonės kultūrą ir galite susidurti su tvankiu ir nepalankiu rizikai.

Kaip rengtis pakankamai gerai, kad padarytumėte įspūdį? Prieš interviu atlikite tyrimus apie darbo vietos kultūrą.

Sužinokite, ką derėtų dėvėti pokalbyje prieš paskyrimą. Jei kyla abejonių, dėvėkite išmanias laisvalaikio kelnes ir marškinėlius su sagomis su sportine striuke. Galite užsimesti striukę, kad įformintumėte savo aprangą, ir palikti ją laisvesnę

# 4 Įmonės kultūra yra atsitiktinė

Kiekviena organizacija turi savo kultūrą. Pagalvokite apie tai įmonės asmenybė.

Kokia yra jus dominančios darbo vietos kultūra? Kalbatės su įmone, kurioje darbuotojai kasdien dėvi kostiumus, ar dėvi marškinėlius ir džinsus?

Jei pasirodysite vilkėdama kostiumą ir kaklaraištį, o visi darbuotojai dėvės šortus ir šlepetes, atrodysite ne savo vietoje, jausitės nejaukiai ir galite atiduoti neteisingą energiją. Panašiai yra ir priešingai. Jei pasirodysite su šortais ir šlepetėmis įmonėje, kuri vilki profesionalius drabužius, gali susidaryti įspūdis, kad jūs netinkate įmonei.

Taip pat reikėtų atsižvelgti į jūsų kalbinamą industriją, nes apskaitos firmos aprangos kodas greičiausiai skirsis nuo, pavyzdžiui, statybų įmonės aprangos.

Aprangos kodas-vadovas

Paklauskite verbuotojo ar įmonės kontaktinio asmens, ar tikimasi, kad pokalbiui rengsitės oficialiais drabužiais. Patikrinkite, ar jie rekomenduotų tinkamą aprangos kodą jūsų susitikimui. Atminkite, kad būdama geriausiai apsirengusi savo versija, ne visada reikia dėvėti kostiumo ir kaklaraiščių derinį.

Jei kalbinsite statybvietėje, kasykloje ar sąvartyne, jums nereikės laikytis verslo aprangos kodo. Apie kostiumą nebūtų galima kalbėti, nebent jūs norite būti baltųjų apykaklių anekdotų užpakaliuku.

O interneto interviu? Ar teisinga dėvėti kostiumą per „Skype“ skambutį su potencialiu darbdaviu? Norint atsakyti, reikia ištirti įmonės kultūrą ir lūkesčius dėl vaidmens, į kurį pretenduojate.

marškinėliai „van-heusen-mens-long-sleeves-oxford-dress-shirt“# 5 Kai per karšta

Kai oras neleidžia dėvėti kostiumo, pereikite prie alternatyvų.

Protingas ir gerai pritaikytas kelnių / marškinių derinys yra daug vėsesnis būdas kovoti su karščiu. Kaip būtų su liemene su megztu kaklaraiščiu? Galite pasirinkti seersucker arba lininį švarką, jei vis tiek turite atrodyti aštrus.

Paskutinis dalykas, ko norite, yra prakaituoti kulkas, kol atvyksite į interviu vietą. Palaikykite vėsų fasadą rengdamiesi lengvais, kvėpuojančiais audiniais.

Dėvėdami tai, ką jausitės patogiai, įsitikinkite, kad drabužiai yra tvarkingi ir švarūs. Gali atrodyti keista, kai interviu dėvi užsegamus marškinėlius ir šortus su kepurėmis, tačiau tai būtų ne vietoje, jei paplūdimio restorane susitiktum su įmonės kontaktiniu asmeniu ir aptartumei būsimą darbą.

Nors sunku pasakyti, kad darbo prašymas būtų atmestas vien dėl to, kad vyras pasirodė su kostiumu, yra tikimybė, kad prarasite svarbiausią ryšio su pašnekovu akimirką, jei neatspindėsite darbo vietos, kurioje esate, kultūros ketina dirbti.

Daugumoje oficialių darbo pokalbių visada turėsite daugiau šansų, jei vilkėsite kostiumą, o ne vilkėsite laisvalaikio drabužius. Tačiau pasikeitus įmonių ir darbo vietos kultūrai šiuolaikinėje visuomenėje, dėvėti kostiumus interviu metu nebereikia. Apsvarstykite tai prieš apsirengdami savo tinkamiausią kostiumą kitam darbo pokalbiui.

Jūsų išvaizda yra pirmas dalykas, kurį žmonės pastebi apie jus, ir tai turi įtakos priimant sprendimus. Įdarbinimo vadovas turi jus vizualizuoti toje vietoje, kurią bando užimti.

Prisiminti, suknelė vaidmeniui, kurį bandai atlikti.